近日，興泰控股正式啟動2025年內(nèi)部知識萃取工程，旨在聚焦“三懂”復(fù)合型人才培養(yǎng)，加大內(nèi)部經(jīng)驗傳授、技能傳承，進(jìn)一步豐富興泰控股“4+1+X”培訓(xùn)體系。

在結(jié)對輔導(dǎo)儀式上，來自集團(tuán)各部室、各子公司的38名老員工正成為導(dǎo)師。他們將在為期半年的時間里，圍繞組織與人力資源管理、實戰(zhàn)派管理技能訓(xùn)練等領(lǐng)域，指導(dǎo)46名年輕高潛人才落實個人發(fā)展計劃、實現(xiàn)自我成長突破。

相關(guān)員工導(dǎo)師表示，將珍惜指導(dǎo)機(jī)會，認(rèn)真履行應(yīng)盡職責(zé)，做好傳、幫、帶工作，做到工作上嚴(yán)要求、業(yè)務(wù)上多指點、行為上做表率，在學(xué)習(xí)與實踐中，幫助年輕員工更好完成個人成長計劃。（人力資源部 張雷勇）